Álláskeresőknek >>
Kilenc módszert ajánlunk a figyelmedbe, amellyel állást találhatsz amennyiben nem akarsz azonnal nekilátni az internetes munkának.
Kié lesz a legjobb állás?
Vajon a legképzettebb jelentkezőé?
Nem!
A munkát gyakran az kapja meg, aki a leghatékonyabban jár utána.
Ha egy jó állást veszítettél el, vagy már egy ideje munkanélküli vagy és szeretnél újból dolgozni akkor legyél céltudatos. Legyen az a munkád, hogy munkát találj, függetlenül attól, hogy milyen hosszúra nyúlik a keresgélés. Fontos, hogy legyen napi munkaterved, vagyis már a nap elején tudd, hogy mit szeretnél elvégezni. Tehát legyenek céljaid minden egyes napra, és jegyezd fel, mit sikerült megvalósítanod.
A következő jól bevált módszereket javasoljuk az állást keresők számára:
-
Kérdezd meg a barátaid, rokonaidat és minden ismerősödet, hogy nem tud-e munkát ajánlani.
-
A munkaügyi központban szerezd meg a lehetséges munkaadók címét és telefonszámát, majd keresd fel őket.
-
Készíts hatásos szakmai önéletrajzot. Ezt mindenképp össze kell állítanod ha vezetői állást szeretnél betölteni és el is kell juttatnod az illetékesekhez. Egy önéletrajz még a fizikai munkát keresők számára is hasznos. Az önéletrajz megírása segít átlátni a céljaidat. Magabiztossá is tesz azáltal, hogy felkészít az állásinterjú során esetlegesen felmerülő kérdésekre.
-
Küldj önéletrajzot és motivációs leveleket a lehetséges munkaadókhoz.
Az önéletrajz kiegészítője a motivációs levél, melyben az egyéniségednek megfelelően indoklod, hogy mi motivál az adott állás betöltésére.
Mindig a meghirdetett munkakörhöz igazodó motivációs levelet küldj. Ebben önéletrajzodhoz illeszkedően, de személyesebb hangvételben fejtsd ki, hogy képes vagy a megpályázott munkakör ellátására. Derüljön ki a motivációs leveledből az is, hogy lelkes tudsz lenni a munka és a cég iránt is!
Motivációs levél felépítése:
-
Bal oldalon szerepeljen a címzett neve, beosztása, a cég neve, míg a jobb oldalon a te neved és címed.
-
A levélben a felvétellel foglalkozó személy beosztásának megfelelően szólítsd meg az illetőt!
-
Az első mondatban írd le, hogy hol találkoztál a hirdetéssel, pontosan melyik munkakörre pályázol.
-
A következő bekezdésben fejtsd ki, hogy miért szeretnél a cégnél dolgozni, miért érdekel téged az adott pozíció, az mennyire van összhangban szakmai célkitűzéseiddel.
-
Foglald össze azokat a végzettségeidet, tapasztalataidat, feladataidat, melyek kapcsolódnak a megpályázott álláshoz. A hangsúlyt mindig arra fektesd amik alátámasztják, hogy alkalmas lennél a munkakör betöltésére.
-
Majd emeld ki azokat a tulajdonságaidat és képességeidet, melyek szükségesek, illetve kedvezőek lehetnek a megpályázott állásba való felvételed elbírálása szempontjából.
-
A motivációs levél a további kapcsolattartás valamely lehetséges módjának megemlítésével, majd az elköszönéssel zárul.
Legtöbbször a motivációs levél alapján választják ki az első interjúra behívottak körét.
-
Készülj fel jól az állásinterjúkra.
Segít ha tudod, hogy a HR-es az interjú során alapvetően a következőket szeretné tisztázni miközben ellenőrzi önéletrajzod valóságtartalmát: 1. Képes vagy-e elvégezni adott munkát? 2. Mennyire vagy motivált? 3. Milyen céljaid vannak, miért épp annál a cégnél, abban a munkakörben szeretnél elhelyezkedni? 4. Hogyan tudnál beilleszkedni? 5. Bérkérdés
Ezeket szem előtt tartva jól felkészülhetsz az állásinterjúra a következő munkatervet követve:
-
Nézz utána, hogy milyen cég az, amelytől munkát remélsz.
-
Mérlegeld, hogy milyen munkakört betöltve dolgoznál szívesen.
-
Gondold végig előre a fizetési igényedet, hogy a kérdéstől ne legyél felettébb zavarban!
-
Legyél naprakész saját magadból az interjút késztető céghez benyújtott önéletrajzodnak megfelelően.
-
Az interjúra rendezett öltözetben, ápoltan és néhány perccel a megbeszélt időpont előtt érkezz. Ne hagyd figyelmen kívül hogy az interjú első három másodpercében dől el sok minden.
-
A meghallgatás során, nézz az interjúkészítő szemébe. Legyenek beszéd közben természetesek a mozdulataid, és ejtsd ki tisztán a szavakat. Válaszadáskor fogalmazz tömören, és legyél őszinte. Tegyél fel odavágó kérdéseket a céggel és a kilátásba helyezett állással kapcsolatban.
-
Ha az interjú végén még mindig igényt tartasz az állásra, fejezd ki azt.
Kérdések melyeket fel tehetnek egy interjú során:
-
Miért szeretné ezt a munkát?
-
Mit tud a munkáról / cégről / iparágról?
-
Végzett már korábban ilyen típusú munkát?
-
Milyen gépek működtetéséhez ért?
-
Tud úgy dolgozni, hogy terhek nehezednek Önre?
-
Milyen jártasságot tud kamatoztatni ebben a munkában?
-
Beszéljen magáról.
-
Milyen öt szó jellemezné Önt a legjobban?
-
Mik a legfőbb erősségei?
-
Miért hagyta ott az előző munkahelyét?
-
Miért volt olyan hosszú ideig munkanélküli?
-
Mi volt az előző munkaadójának a véleménye Önről?
-
Gyakran hiányzott az előző munkahelyén?
-
Milyen tervei vannak a jövőre nézve?
-
Miért kíván a cégünknek dolgozni?
-
Mikortól tudna munkába állni?
-
Munkába járást hogy oldaná meg?
-
A fizetéssel kapcsolatban mekkora összegre gondolt?
-
Ha egy lehetséges munkaadó nem fogad interjúra, hagyj ott egy egyedi névjegykártyát. A kártya hátoldala tartalmazzon egy rövid emlékeztetőt arról, hogy milyen szakterületen számíthatnak a munkádra.
-
Olvass álláshirdetéseket, majd válaszolj rájuk a fentiekben leírtak szerint.
-
A telefonkönyv alapján készíts listát azokról a cégekről, ahol lehetnek meg nem hirdetett állások, és juttasd el hozzájuk az önéletrajzodat a motivációs leveleddel együtt.
-
Amennyiben ezek alapján nem találsz munkát akkor legyél alkalmazkodó. Fogadj el bármilyen munkát, ami nem kifogásolható. Valószínűleg nem fogsz egyből ugyanolyan állást betölteni, mint amilyen a korábbi volt. Ne akarj olyan munkát találni, amely minden szempontból tökéletes.
A tizedik bónusz módszerünk, hogy hagyd ki az előző kilenc lépést és legyen inkább munkád azonnal az internet adta lehetőséget kihasználva. Így ha akarod, az öngondoskodás elvét követve, tudatos tevékenységet fojtatva gondoskodhatsz a szükségleteid kielégítéséről.
















